「公眾假期」(紅日) 與「法定假日」(勞工假期)

復活節快樂～！(圖是我隨便抓來的。如涉及版權，請告知我把圖移除。)

適逢連續四天假期，正好趁春天潮濕季節休息一下，追看一下還沒看的四月的動畫新番。不過香港仍有不少機構在其中三天的公眾假期放假是沒有人工的，或者是正在工作而沒有補假的。這個是跟香港的假期制度有關：「公眾假期」或「法定假日」的分別。

原則上，月曆上的假期 (俗種「紅日」) 只會顯示「公眾假期 / Public Holidays」(「公眾假期」包括「星期日」)。非星期日的公眾假期合共有十七天如下：

(a) 一月一日
(b) 農曆年初一至年初三 (「農曆新年」)
(c) 清明節
(d) 耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一 (「復活節假期」)
(e) 勞動節
(f) 佛誕
(g) 端午節
(h) 香港特別行政區成立紀念日
(i) 中秋節翌日
(j) 國慶日
(k) 重陽節
(l) 聖誕節、聖誕節後第一個周日 (周日英語為 weekday，即12月26日)

雖然大部分人在公眾假期都會放假，實際上並非所有行業的所有假期在以上日子放假為有薪假期。香港法例的「公眾假期」的定義如下：

「所有銀行、教育機構、公共機構辦事處及政府部門遵守為假期的日子。」
(香港法例第149章《公眾假期條例》第2條)

很簡單，服務性行業的機構如店鋪職員、保安、餐廳待應等等如果聖誕節放了假，那我們就不用外出慶祝了。打工仔星期日放有薪假也並非因為星期日是公眾假期，而事實上我們放有薪的「紅日假期」是根據另一條叫《僱傭條例》的香港法例所提及的「休息日」及「法定假日」兩項來實行，包括：

「每7天期間須獲給予不少於1個休息日。」
(香港法例第57章《僱傭條例》第17條)
及
「僱員須獲僱主給予法定假日。」
(香港法例第57章《僱傭條例》第59條)

前者的「休息日」大多都是星期日，服務性行業或會以其他日子代替。至於這個「法定假日」又是甚麼東東？根據條例，「法定假日」 (Statutory Holiday 俗稱「勞工假期」) 如下：

(a) 一月一日
(b) 農曆年初一至年初三 (「農曆新年」)
(c) 清明節
(d) 勞動節
(e) 端午節
(f) 香港特別行政區成立紀念日
(g) 中秋節翌日
(h) 國慶日
(i) 重陽節
(j) 冬節 (冬至) 或 聖誕節 (12月25日) (由僱主選擇)

是不是好像少了甚麼？法定假日只有十二天，其中以下五天的公眾假期並未包括在內：

(a) 耶穌受難節、耶穌受難節翌日、復活節星期一 (「復活節假期」)
(b) 佛誕
(c) 聖誕節後第一個周日 (12月26日)

換而言之，殘酷的現實是：如果合約沒有寫明，你在以上五天放假僱主是可以視之為無薪假期，或你在以上五天工作並不會獲發補假或補薪。很多人誤以為月曆上標為紅色的便是有薪假期，事實上並非如此，我認識一個這樣的例子：

N 君收到某獵頭公司 (Recruitment Agency) 的電話告知他一間他很想進入的大公司正招聘新員工。如是者對方也滿意他的面試表現，於是獵頭公司拿出一份合約給他簽署。上面的條款用英文寫著 "You will be entitled with Sundays and Statutory Holidays." (「你於星期日及法定假日可享有薪假期」)，當時他一心只顧有機會到該公司就職看也沒看便簽名了。原來這份合約是跟獵頭公司簽的：即是實際上是獵頭公司聘請你，然後它派你去該公司工作。結果遇上復活節假期，該公司的員工享有有薪假期，而他則被逼放無薪假期，四月就少了三天的工資。

現在大部分的非勞動工作，一般即使不是法定假日的公眾假期都是有薪的。以上的情況只是一種極端例子，最重要還是自己求職時看清楚合約上究竟是寫著 "Public Holidays" 還是 "Statutory Holidays" 呢。祝各位復活節快樂！