今早在附近的港鐵站看雜誌，才留意到今天原來是港鐵每年一度的加價日子。本年度因應加價推出的優惠共有三項：(1) 「港鐵都會票」；(2) 例行的「即日第二程車費九折」；(3) 「早晨折扣優惠」。其中 (1) 已實行大約一個月左右，而 (3) 則將於九月一日實行。選擇交通工具的因素並不只限於價錢，還有其他因素 (如果只考慮價錢，咁的士無可能生存到)。同樣，作為獨立車票的「港鐵都會票」確實能帶來一點折扣，但選用前也需留意它會帶來的一些不方便 (flexibility decrease) 是否足以彌補那些折扣。
「港鐵都會票」(下程「都會票」) 跟以往的「全月通加強版」(下程「全月通」) 是一個截然不同的優惠：「全月通」是一種記錄左八達通卡上的優惠，當你在非指定車站落車，系統會自動計算餘下車程該付合額從而於八達通扣除車費。「都會票」的情況是你將會無法出閘，需要或客務中心繳付全程車資。反之如果你用「都會票」入閘後發現漏了東西要同站出閘，你就必須使用「都會票」出閘而被扣減使用次數。這種使用限制某程度上帶來一種不方便，並不適合大意的人使用。
同樣因為「都會票」是獨立車票而非記錄在八達通內，意味著使用它將失去所有八達通相關優惠。除了荃灣西站以外，適用範圍內的新車費大致分為三個等級：$9.0、$11.1、$13.2」。「40 程 HK$400」單以這點來看 HK$400 / 40 = HK$10，即是要平均每程要多於 HK$10 才能節省車費，加算「即日第二程車費九折」即需多於 HK$10.5。這價錢看似適用於大部分的過海跟將軍澳來往荃灣的車程，但如果再加算青衣上環、灣仔、銅鑼灣、炮台山、北角均設有的 「港鐵特惠站」 ($2) 的話，即最少需多於 $11.5 (超過 $11.1) ，還沒有計算將來的「早晨折扣優惠」及「全月通」的七五折。終觀而言其實使用八達通也可以令一程 $11.1 的車程減至低於 $10，選用彈性較低的都會票便變得沒有意義。
另外一點的不方便還有「次數限制」，「30 天內乘搭 40 程」的設計好明顯是為了賺五天工作週的乘客的油水而設：既然有次數限制，為何還有使用期限？返工有一樣東西叫做「放假」(病假、年假、公眾假期、勞工假期等等) - 這會令五天工作週的上班族三十天內的返工天數少於二十日，每少返一日工就搭少兩程車，即係最少蝕 HK$20，可能已經是你使用都會票一兩個星期所節省的金額。這放假的 issue 在長假期如復活節、聖誕節和春節特別明顯，所以買之前最好諗清楚自己未來三十日究竟係咪會返二十日工，過期用唔晒 Quota 係會蝕返轉頭。除了「放假」還有另一種「放工消遣」，有機會令你本來的一程超過 $10 的車程變成兩程少於 $10 的車程，令你「用又蝕、唔用又蝕」。
總括而言，「都會票」適用於以下幾種人：
1. 五天半或六天工作的人
2. 返放工模式單一，不放假、不消遣的五天工作者。(俗稱「宅男」/「宅女」)
「都會票」要用得其所，需要有長遠的計劃；不要只看眼前的節省金額，最後次數用不完便會蝕返轉頭、得不償失。
換而言之，都會票只是一種令港鐵賺錢的商業手段 (類似於捆綁式銷售，你買左唔用盡就會蝕)。竟然有人話呢種商業手段叫恩惠，稍為用下個腦都知蝕多過賺；將蝕自己錢的o野話係恩惠，真令人懷疑這樣說有何目的。
2014年6月29日星期日
2014年6月28日星期六
沙田RDP的修訂方案
早幾日，沙田區的巴士路線發展計劃提出修訂方案文件。相比起前幾年大多都是開完一次會就算，近年會有修訂方案 (可能係呢幾年的方案改動特別大同特別差)，，做法上算是比以往有改善，不過改善後的修訂方案水平仍比以前不用修訂的水平實在差不多。如果以一百分滿分來說，本來建議的分數我想大概只有 20 分左右，今次頂多只有 45 分 (即合格多一點而已)。總括而言都是偏差的 (不用 50 是我不覺得它中規中距)。
加價問題，我個人意見是「我接受到你加，你加要加得合理、有參照點，無端端加接近兩蚊勢不可行」。如果有找過幾次工的人一般都會明白你叫價一般都會「叫高o的」，因為 HR 會壓價，你接受從而令雙方皆處於可接受的水平。所以唔需要將個加價這點看得太認真，唔係叫你一開始就接受，但唔需要將「加幅太高」的問題無限放大 (就好似某個網咁)，要做的就只有反對它令它還價，就是這樣而已。修訂方案下仍有以下數項涉及收費調整：(因為跟參照點比較，以下所有收費以未於7月加價收費為準)
1. 82S 改 82C 由 $7.7 下調至 $7.0，去科學園仍然比 43P 貴 (區外線改區內線貴左已經有問題，要改都應該保持 $6.5，可惜這是特別線無人問津)。
2. 88X 唔應該開 (藍田係要有車去大老山隧道，但無必要行觀塘繞道同收咁貴，你延長 80X 或 83X 就行了吧，83X 今日修訂後不改動走線才是正常舉動)
3. 286C 由改 86C 全組改為只改 86P 及 86X，重蹈數年前把 86P 改青沙的舉動 (馬鞍山無太大的必要有青沙線：去油尖旺有 81C/87D 唔會考慮你轉車)
4. 280X 下調至 $8.5，即 81C 線水平我覺得可以接受 (不過繁忙時間班次只有 20 分鐘而且穗禾苑總站受限只能用細車，非繁忙時間的班次難以想像)
總括而言是只有 280X 稍為可以接受 (但仍然偏差)。其次就是「縮沙」問題：有些本來理念正確，但改法需調整的建議遭反對而作罷，造成惡性循環。
1. 81C 是應該全日分拆，為何不分拆？維持原建議還減班巴士公司究竟想甚麼？
2. 不少路線仍要行亞公角街 (89D, 87D......)。
(https://www.facebook.com/ShaTinBus/posts/276223769228626)
還有其他不少該做的，建議中也沒有出現
1. 81S 其實可以改行青沙入旺角跟 270P 行法至佐敦，經青沙至旺角無o左 272X，往旺角基本就是靠 287X 塞完佐敦先去到旺角。(另外，81S 跟學校假期有何關係？)
2. 青沙線的價錢仍然不一致，現金無得轉車。
不過也見到一些修訂後有見改善的方案：286X 終於不用全日分拆，246X 非繁忙時間肯定極少人搭；繁忙時間分拆已是不錯的方案，也回應了走線慢的要求而不入大圍鐵路站及改行長沙灣道。不過 286P 如果是先到長沙灣再到深水埗 (返工時間應該是去長沙灣的人多於深水埗) 就更好了。
另外，有些建議有可疑點：
83X：非繁忙時間班次如何？89D 換成 83X 明顯疏了很多。
87D：「同時為更有效分流乘客，早上往九龍方向部份班次將以旺角站為尾站」旺角站？
80M：增加分段收費為何不出隧道就開始要到市中心才開始？希爾頓不一樣價錢；此舉與 82M 跟 85A 合併時增加的第一城站 K 型分段收費差不多無奈，不過叫做有好過無。
修訂方案仍然有不少進步空間，今次只是回復到數年前的水平而已。近年鐵路變遷所帶來的挑戰很大 (沙中線、觀塘線延線、西南港島線)，要走的路還有很長吧。
加價問題，我個人意見是「我接受到你加，你加要加得合理、有參照點，無端端加接近兩蚊勢不可行」。如果有找過幾次工的人一般都會明白你叫價一般都會「叫高o的」，因為 HR 會壓價，你接受從而令雙方皆處於可接受的水平。所以唔需要將個加價這點看得太認真，唔係叫你一開始就接受，但唔需要將「加幅太高」的問題無限放大 (就好似某個網咁)，要做的就只有反對它令它還價，就是這樣而已。修訂方案下仍有以下數項涉及收費調整：(因為跟參照點比較，以下所有收費以未於7月加價收費為準)
1. 82S 改 82C 由 $7.7 下調至 $7.0，去科學園仍然比 43P 貴 (區外線改區內線貴左已經有問題，要改都應該保持 $6.5，可惜這是特別線無人問津)。
2. 88X 唔應該開 (藍田係要有車去大老山隧道，但無必要行觀塘繞道同收咁貴，你延長 80X 或 83X 就行了吧，83X 今日修訂後不改動走線才是正常舉動)
3. 286C 由改 86C 全組改為只改 86P 及 86X，重蹈數年前把 86P 改青沙的舉動 (馬鞍山無太大的必要有青沙線：去油尖旺有 81C/87D 唔會考慮你轉車)
4. 280X 下調至 $8.5，即 81C 線水平我覺得可以接受 (不過繁忙時間班次只有 20 分鐘而且穗禾苑總站受限只能用細車，非繁忙時間的班次難以想像)
總括而言是只有 280X 稍為可以接受 (但仍然偏差)。其次就是「縮沙」問題：有些本來理念正確，但改法需調整的建議遭反對而作罷，造成惡性循環。
1. 81C 是應該全日分拆，為何不分拆？維持原建議還減班巴士公司究竟想甚麼？
2. 不少路線仍要行亞公角街 (89D, 87D......)。
(https://www.facebook.com/ShaTinBus/posts/276223769228626)
還有其他不少該做的，建議中也沒有出現
1. 81S 其實可以改行青沙入旺角跟 270P 行法至佐敦，經青沙至旺角無o左 272X，往旺角基本就是靠 287X 塞完佐敦先去到旺角。(另外，81S 跟學校假期有何關係？)
2. 青沙線的價錢仍然不一致，現金無得轉車。
不過也見到一些修訂後有見改善的方案：286X 終於不用全日分拆，246X 非繁忙時間肯定極少人搭；繁忙時間分拆已是不錯的方案，也回應了走線慢的要求而不入大圍鐵路站及改行長沙灣道。不過 286P 如果是先到長沙灣再到深水埗 (返工時間應該是去長沙灣的人多於深水埗) 就更好了。
另外，有些建議有可疑點：
83X：非繁忙時間班次如何？89D 換成 83X 明顯疏了很多。
87D：「同時為更有效分流乘客，早上往九龍方向部份班次將以旺角站為尾站」旺角站？
80M：增加分段收費為何不出隧道就開始要到市中心才開始？希爾頓不一樣價錢；此舉與 82M 跟 85A 合併時增加的第一城站 K 型分段收費差不多無奈，不過叫做有好過無。
修訂方案仍然有不少進步空間，今次只是回復到數年前的水平而已。近年鐵路變遷所帶來的挑戰很大 (沙中線、觀塘線延線、西南港島線)，要走的路還有很長吧。
轉工的「溢價」收獲
每次到銀行處理各樣事務時，職員通常都會有意無意地提起各種生活上的話題。在年輕一代來說，工作一般就是最能搭得上嘴的話題。「請問你做盛行？」「我做 IT 呀」那我也不介意回答這個問題，銀行職員也只是打一份工的嘛。怎料這位職員十分健談地繼續話題：
「咁做得辛唔辛苦呀？你今日放假咩咁得閒過黎o既？」
「我係呢度附近返工，而家 lunch time 嘛；都唔算好忙咁啦。」
「我地呢度都有人係做 IT 不過都幾忙，有時夜晚十點幾都仲要做o野呀。」
這位銀行職員對資訊科技行業的認知，似乎就只有來自她的銀行的 IT 部門的工作情況。從她的說話可以看出：該銀行的 IT 部除了「夜晚十點幾都仲要做o野」以外，還好像忙得連午餐也沒有時間吃。說實話要問「香港有多少個行業是不用超時工作的？」答案當然是「幾乎沒有」的。要說超時到十點就說辛苦的話；看看那些剛畢業當會計的，能早於日出時間回家已經暗自竊笑了。
以資訊科技行業來說，不同的工作情況因工作性質而異：例如你的客戶訂下一些不合理的要求或限期也是沒有辦法的，嘛對外行人來說 IT 只不過像是像「智能手機上按兩下設定鍵」的簡單操作罷了。IT 公司的類型也五花八門：有專門做 support & maintenance 的、有幫人寫應用程式的、有賣 software 的、也有賣 hardware 的等等。科技已經融入我們的生活之中，就好像以前手寫的日記也變成現在的網誌一樣。
早前看到一段新聞有關 IT 行業的新聞，內容寫著「初入職程式編寫員 (programmer) 起薪點約1.3至1.5萬元，累積兩年經驗或可轉型至系統分析員 (system analyst)，三年資歷薪金可躍升至2.5萬元。」，再落少少卻有一句看似充滿矛盾的「企業加薪約4％至5％」(15K 加兩次 5% 大約只有 17K，第三年要跳到 25K 大約需要加薪 47%；就算以每年加薪幅度相等計算，15K 要每年加 19% 第三年才會有 25K。兩種情況基本上都無乜可能，反而最有可能的是 15K 每年加 5% 加十年先有 25K)。事實上，以上兩者並無矛盾：因為「加薪」除了「企業加薪」外還有「轉工加薪」。所謂「轉工加薪」顧名思義就是當你轉工的時候，新僱主願意提供比現有工作較高的薪金。
於市場上招聘人手的薪金是講「市場價值」，就是你工作一年理應所得的市場人工增幅理應為「通賬+一年經驗」的錢；而偏偏大部分的公司就則只按通賬或更低的幅度作加薪，這兩者的薪金差距稱為「溢價」。轉工可以有十萬個理由：甚麼工作環境差、上司對你不好諸如此類，但叫價 (寫 expected salary) 的時候是極少求職者寫上自己現職工作相同或更低的薪金的，因為「轉工」是「追回溢價」不可錯過的唯一機會 (要現職的公司幫你追回溢價是不可能的；因為公司會怕你利用它，幫你加完之後會調轉槍頭照樣走人)。
在我眼中，加薪幅度低於通賬的公司其實已經代表它即使升職也無法追回溢價，一般都不宜留太久 (因為就算升職，人工仍比市場招聘同樣職位的人工低一截)。如果公司是凍薪甚至減薪，作為僱員便應該考慮轉工，因為每次轉工「追回溢價」的增幅是有上限的 (即所謂「叫價受現價影響」)，累積的溢價太多會令你窮一生的精力也無法把價值追回至市場水平。一次的凍薪或減薪造成的溢價增幅過於巨大，所以先會有「唔加人工就係叫你走」的講法，更不用說減薪的情況了。
所謂「良禽擇木而棲」、「魚唔過塘唔肥」，這個社會也不是「無o左邊個唔得」，現今社會是只有有極少數人是「一畢業就打死一份工做到退休」的。相對於會計行業被 Big 4 壟斷，IT 到處都是機遇：你看那深水埗黃金商場裡有多少人，或者看看你自己的智能手機裝了多少 apps 便能明白了。因為職位的供過於求，也造成了行業的不穩定性：當你不滿意現時的工作環境，要尋找一個更滿意的工作環境其實也不是想像中困難，只在於你肯不肯去付出。
當然轉工「追回溢價」也帶來其他代價：就是你要重新適應一個新的工作環境。此舉其實風險甚高，因為可能你的新上司比現有的更差，或者工作比以前更忙。你已知你現有環境是如何，是無法與一個未知環境作比較，這就是所謂的「轉工風險」；而且轉工有得多麻煩東西要做：例如寫履歷、準備面試、複習行業相關知識等，所以有些人會放棄「追回溢價」的權利安於現狀，這個完全取決於個人選擇。
曾經有舊同事在我離開了那公司以後，有一天問我說那舊公司以因他工作大約只有半年而沒有給他做 appraisal (即不獲加薪) 應該怎麼辦。該公司是加薪幅度低於通賬的類型，所以我做了一年多便辭職轉工了。他也明白這溢價原理，知道他如果要多待一年才決定去留造成的差額實在過於巨大。但坦言該公司的工作環境尚算不錯，他因此既想要加薪 (哪怕是一點也好) 也想留下工作。不過「魚與熊掌不可兼得」，我覺得他應該要作決定：一係立即轉工走人、一係多待一年看看如何才決定。因為市場經驗一般以半年為單位，他在那公司剛好有半年經驗，遲兩三個月才轉工跟現在就轉所帶來的增幅實在沒有太大差別，猶豫不決只會誤了大事。
轉工還有其他東西要留意，其中一項要留意的叫「求職陷阱」：例如未有確定 offer 時絕不能讓身份證明文件離開自己視線範圍 (你可以給他核對個人資料，但不可讓他拿走，因為他可以影印作不法用途)；就算確定 offer 也要小心核對合約內容的每一項條款，好像之前提到的「究竟寫勞工假期還是公眾假期有薪與否」之類 (其實我唔明點解有人會寫著勞工假期才有薪的合約都去簽，有o的o野唔係應該要清楚確認所有o野保障自己先做o既咩？)，有些更詭異到我完全無法理解為何有人簽的條款都看過了 (有機會再說)。所以，一連串的求職活動所帶來的溢價收獲還是有價值的，關鍵在於你肯不肯付出和留神而已。
30 Jun 2014 追加
1. 有人話通縮的時候轉工加唔到人工，工作經驗所累積的溢價是不受通賬或通縮影響的。
2. 此文是講緊「同行轉工」，唔係指「轉行」。
11 Jul 2014 追加
1. offer 有問題係應該要 reject，唔係無得揀你就要自貶身價，做對自己不利的事情，隨便 accept offer 對前途是有影響的。
2. 我唔鼓勵轉工次數過於頻密，但同一份工做三年五年十年都見唔到一個合理 (合理=高於通賬) 的薪金調整一定唔係一件好事。
Reference:
《研究：長期不轉工‧少賺五成》
http://biz.sinchew.com.my/node/97444
《加人工的代溝》
http://tips.ctgoodjobs.hk/columnist/icy-wong/2013/02/04/%E5%8A%A0%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E7%9A%84%E4%BB%A3%E6%BA%9D/
《理財第一波：轉工的溢價》
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20140427/18701673
《轉工加薪的一些事》
https://hk.finance.yahoo.com/blogs/%E7%90%86%E8%B2%A1%E5%A4%9A%E9%9D%A2%E7%9D%87/%E8%BD%89%E5%B7%A5%E5%8A%A0%E8%96%AA%E7%9A%84-%E4%BA%9B%E4%BA%8B-085356688.html
「咁做得辛唔辛苦呀？你今日放假咩咁得閒過黎o既？」
「我係呢度附近返工，而家 lunch time 嘛；都唔算好忙咁啦。」
「我地呢度都有人係做 IT 不過都幾忙，有時夜晚十點幾都仲要做o野呀。」
這位銀行職員對資訊科技行業的認知，似乎就只有來自她的銀行的 IT 部門的工作情況。從她的說話可以看出：該銀行的 IT 部除了「夜晚十點幾都仲要做o野」以外，還好像忙得連午餐也沒有時間吃。說實話要問「香港有多少個行業是不用超時工作的？」答案當然是「幾乎沒有」的。要說超時到十點就說辛苦的話；看看那些剛畢業當會計的，能早於日出時間回家已經暗自竊笑了。
以資訊科技行業來說，不同的工作情況因工作性質而異：例如你的客戶訂下一些不合理的要求或限期也是沒有辦法的，嘛對外行人來說 IT 只不過像是像「智能手機上按兩下設定鍵」的簡單操作罷了。IT 公司的類型也五花八門：有專門做 support & maintenance 的、有幫人寫應用程式的、有賣 software 的、也有賣 hardware 的等等。科技已經融入我們的生活之中，就好像以前手寫的日記也變成現在的網誌一樣。
早前看到一段新聞有關 IT 行業的新聞，內容寫著「初入職程式編寫員 (programmer) 起薪點約1.3至1.5萬元，累積兩年經驗或可轉型至系統分析員 (system analyst)，三年資歷薪金可躍升至2.5萬元。」，再落少少卻有一句看似充滿矛盾的「企業加薪約4％至5％」(15K 加兩次 5% 大約只有 17K，第三年要跳到 25K 大約需要加薪 47%；就算以每年加薪幅度相等計算，15K 要每年加 19% 第三年才會有 25K。兩種情況基本上都無乜可能，反而最有可能的是 15K 每年加 5% 加十年先有 25K)。事實上，以上兩者並無矛盾：因為「加薪」除了「企業加薪」外還有「轉工加薪」。所謂「轉工加薪」顧名思義就是當你轉工的時候，新僱主願意提供比現有工作較高的薪金。
於市場上招聘人手的薪金是講「市場價值」，就是你工作一年理應所得的市場人工增幅理應為「通賬+一年經驗」的錢；而偏偏大部分的公司就則只按通賬或更低的幅度作加薪，這兩者的薪金差距稱為「溢價」。轉工可以有十萬個理由：甚麼工作環境差、上司對你不好諸如此類，但叫價 (寫 expected salary) 的時候是極少求職者寫上自己現職工作相同或更低的薪金的，因為「轉工」是「追回溢價」不可錯過的唯一機會 (要現職的公司幫你追回溢價是不可能的；因為公司會怕你利用它，幫你加完之後會調轉槍頭照樣走人)。
在我眼中，加薪幅度低於通賬的公司其實已經代表它即使升職也無法追回溢價，一般都不宜留太久 (因為就算升職，人工仍比市場招聘同樣職位的人工低一截)。如果公司是凍薪甚至減薪，作為僱員便應該考慮轉工，因為每次轉工「追回溢價」的增幅是有上限的 (即所謂「叫價受現價影響」)，累積的溢價太多會令你窮一生的精力也無法把價值追回至市場水平。一次的凍薪或減薪造成的溢價增幅過於巨大，所以先會有「唔加人工就係叫你走」的講法，更不用說減薪的情況了。
所謂「良禽擇木而棲」、「魚唔過塘唔肥」，這個社會也不是「無o左邊個唔得」，現今社會是只有有極少數人是「一畢業就打死一份工做到退休」的。相對於會計行業被 Big 4 壟斷，IT 到處都是機遇：你看那深水埗黃金商場裡有多少人，或者看看你自己的智能手機裝了多少 apps 便能明白了。因為職位的供過於求，也造成了行業的不穩定性：當你不滿意現時的工作環境，要尋找一個更滿意的工作環境其實也不是想像中困難，只在於你肯不肯去付出。
當然轉工「追回溢價」也帶來其他代價：就是你要重新適應一個新的工作環境。此舉其實風險甚高，因為可能你的新上司比現有的更差，或者工作比以前更忙。你已知你現有環境是如何，是無法與一個未知環境作比較，這就是所謂的「轉工風險」；而且轉工有得多麻煩東西要做：例如寫履歷、準備面試、複習行業相關知識等，所以有些人會放棄「追回溢價」的權利安於現狀，這個完全取決於個人選擇。
曾經有舊同事在我離開了那公司以後，有一天問我說那舊公司以因他工作大約只有半年而沒有給他做 appraisal (即不獲加薪) 應該怎麼辦。該公司是加薪幅度低於通賬的類型，所以我做了一年多便辭職轉工了。他也明白這溢價原理，知道他如果要多待一年才決定去留造成的差額實在過於巨大。但坦言該公司的工作環境尚算不錯，他因此既想要加薪 (哪怕是一點也好) 也想留下工作。不過「魚與熊掌不可兼得」，我覺得他應該要作決定：一係立即轉工走人、一係多待一年看看如何才決定。因為市場經驗一般以半年為單位，他在那公司剛好有半年經驗，遲兩三個月才轉工跟現在就轉所帶來的增幅實在沒有太大差別，猶豫不決只會誤了大事。
轉工還有其他東西要留意，其中一項要留意的叫「求職陷阱」：例如未有確定 offer 時絕不能讓身份證明文件離開自己視線範圍 (你可以給他核對個人資料，但不可讓他拿走，因為他可以影印作不法用途)；就算確定 offer 也要小心核對合約內容的每一項條款，好像之前提到的「究竟寫勞工假期還是公眾假期有薪與否」之類 (其實我唔明點解有人會寫著勞工假期才有薪的合約都去簽，有o的o野唔係應該要清楚確認所有o野保障自己先做o既咩？)，有些更詭異到我完全無法理解為何有人簽的條款都看過了 (有機會再說)。所以，一連串的求職活動所帶來的溢價收獲還是有價值的，關鍵在於你肯不肯付出和留神而已。
30 Jun 2014 追加
1. 有人話通縮的時候轉工加唔到人工，工作經驗所累積的溢價是不受通賬或通縮影響的。
2. 此文是講緊「同行轉工」，唔係指「轉行」。
11 Jul 2014 追加
1. offer 有問題係應該要 reject，唔係無得揀你就要自貶身價，做對自己不利的事情，隨便 accept offer 對前途是有影響的。
2. 我唔鼓勵轉工次數過於頻密，但同一份工做三年五年十年都見唔到一個合理 (合理=高於通賬) 的薪金調整一定唔係一件好事。
Reference:
《研究：長期不轉工‧少賺五成》
http://biz.sinchew.com.my/node/97444
《加人工的代溝》
http://tips.ctgoodjobs.hk/columnist/icy-wong/2013/02/04/%E5%8A%A0%E4%BA%BA%E5%B7%A5%E7%9A%84%E4%BB%A3%E6%BA%9D/
《理財第一波：轉工的溢價》
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20140427/18701673
《轉工加薪的一些事》
https://hk.finance.yahoo.com/blogs/%E7%90%86%E8%B2%A1%E5%A4%9A%E9%9D%A2%E7%9D%87/%E8%BD%89%E5%B7%A5%E5%8A%A0%E8%96%AA%E7%9A%84-%E4%BA%9B%E4%BA%8B-085356688.html
2014年6月21日星期六
信用卡的消費推廣
(因為不想變成幫銀行做宣傳，所以會把銀行名稱省略及將專有用詞一般化)
某銀行的信用卡再次推出夏季消費獎賞活動，活動主要圍繞一項簽賬活動 - 「零售簽賬滿 HK$600 可獲額外信用卡積分」。今時今日要簽信用卡簽六百蚊實在太容易了 - 跟同事們去吃個飯 (偏偏我早兩日還叫了 PHD 簽了八百多元那時活動還沒開始。。。) 又或者去百老匯要簽個六百元也是十分容易的。不過今年的條款又跟上年有些不同，一時無聊就把兩年的「遊戲規則」比較一下。
活動分兩個部分，第一部分是「逢星期六日於指定商戶簽帳滿 HK$600 可獲額外積分」。今年積分每 HK$600 可獲 20 分，上年則為該簽帳額十倍積分。去年的規則明顯較具優勢，因為簽得越多額外積分越多。以一般信用卡 HK$250 = 1 分的兌換率計算，即使簽最低要求的 HK$600 去年可獲的額外積分 (交易本身有基本積分，十倍是指額外獲九倍積分) 為 600 / 250 * 9 = 21.6 分，仍然比今年的 20 分高，(「分單」？當然不計算在內吧！) 這優惠明顯比上年「大縮水」呢。
第二部分則是「任何日子簽帳滿 HK$600 一定次數可獲額外積分」。基本上除了「分期付款、網上購物、非消費交易」等等以外的簽賬都可以計算在內，兩年的「次數要求」跟可獲積分額均不同，簡列於下表：
去年
今年
綜合兩表如下
今年的「起錶次數」雖然比上年高，但大部分情況下今年可獲的積分均比去年多。而且今年連海外簽賬也計算在內 (不過我很少出國，跟我沒有太大關係)。不過因為第一部分改為固定積分，計起上黎賺到的積分都是差不多。
不過比較歸比較，所有活動跟優惠其實都是商業活動；你知道有這樣的優惠，你去參與才會得益：就正如八達通日日賞，你知道有樣咁o既o野你去登記先有得玩，你唔知無登記就唔會有八達通積分，這樣商業機構才能吸引你去用它的產品，或是光顧它的服務。
最後要說的是，信用卡不是生物；作為它的主人，應該是要「將其駕馭」而不是「被其駕馭」。使用信用卡最重要是留意自己的負擔能力，應該要簽卡的時間才簽卡；而不是任何時候也使用信用卡 (例如光顧一些地方簽卡一般要比現金多付一點，那一般都是付現金)，適當地使用信用卡也能帶來不少好處的。
某銀行的信用卡再次推出夏季消費獎賞活動，活動主要圍繞一項簽賬活動 - 「零售簽賬滿 HK$600 可獲額外信用卡積分」。今時今日要簽信用卡簽六百蚊實在太容易了 - 跟同事們去吃個飯 (偏偏我早兩日還叫了 PHD 簽了八百多元那時活動還沒開始。。。) 又或者去百老匯要簽個六百元也是十分容易的。不過今年的條款又跟上年有些不同，一時無聊就把兩年的「遊戲規則」比較一下。
活動分兩個部分，第一部分是「逢星期六日於指定商戶簽帳滿 HK$600 可獲額外積分」。今年積分每 HK$600 可獲 20 分，上年則為該簽帳額十倍積分。去年的規則明顯較具優勢，因為簽得越多額外積分越多。以一般信用卡 HK$250 = 1 分的兌換率計算，即使簽最低要求的 HK$600 去年可獲的額外積分 (交易本身有基本積分，十倍是指額外獲九倍積分) 為 600 / 250 * 9 = 21.6 分，仍然比今年的 20 分高，(「分單」？當然不計算在內吧！) 這優惠明顯比上年「大縮水」呢。
第二部分則是「任何日子簽帳滿 HK$600 一定次數可獲額外積分」。基本上除了「分期付款、網上購物、非消費交易」等等以外的簽賬都可以計算在內，兩年的「次數要求」跟可獲積分額均不同，簡列於下表：
去年
| 次數 | 5-9 | 10-14 | 15-19 | 20+ |
| 分數 | 50 | 150 | 250 | 350 |
| 次數 | 7-11 | 12-16 | 17-21 | 22+ |
| 分數 | 100 | 200 | 300 | 400 |
| 次數 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22+ |
| 去年分數 | 50 | 150 | 250 | 350 | ||||||||||||||
| 今年分數 | 0 | 100 | 200 | 300 | 400 | |||||||||||||
不過比較歸比較，所有活動跟優惠其實都是商業活動；你知道有這樣的優惠，你去參與才會得益：就正如八達通日日賞，你知道有樣咁o既o野你去登記先有得玩，你唔知無登記就唔會有八達通積分，這樣商業機構才能吸引你去用它的產品，或是光顧它的服務。
最後要說的是，信用卡不是生物；作為它的主人，應該是要「將其駕馭」而不是「被其駕馭」。使用信用卡最重要是留意自己的負擔能力，應該要簽卡的時間才簽卡；而不是任何時候也使用信用卡 (例如光顧一些地方簽卡一般要比現金多付一點，那一般都是付現金)，適當地使用信用卡也能帶來不少好處的。
2014年6月18日星期三
ペルソナQ シャドウ オブ ザ ラビリンス Persona Q: Shadow of the Labyrinth
六月了，暑假差不多來臨了 (其實跟我沒有太大關係，畢竟我已畢業多年了)。最近正在玩一隻新的 3DS 遊戲：《ペルソナQ シャドウ オブ ザ ラビリンス(女神異聞錄Q：迷宮闇影 / Persona Q: Shadow of the Labyrinth)》(下稱 PQ)。
我以前並沒有玩過《女神異聞錄》系列的遊戲 (去年出的《真・女神転生IV(真‧女神轉生IV)》也沒有玩過)，玩此遊戲的原因純粹在於它的賣點如下 (另外還有 CV)：
適逢 ATLUS 被母公司 INDEX 合併後，INDEX 在《世界樹の迷宮 (世界樹迷宮)》(下稱 SQ) 系列第五作《新・世界樹の迷宮 ミレニアムの少女》(下稱 SSQ) 發售當日 (2013 年 6 月 27 日) 宣告破產；意味著世界樹迷宮系列新作發售無期。或者有人會問：不久前推出的《真・女神転生IV》應該大賺才對的，怎麼還會破產的？其實兩者並無關係，INDEX 都係做數做出禍俾人捉蟲，導致旗下的遊戲品牌 ATLUS 也遭殃。不過最後 INDEX 被世嘉 (SEGA) 買下，ATLUS 又重新作為子公司繼續運作，如是者遊戲開發業務也漸漸重回軌道。
說回遊戲，因為今年應該因此不會有 SQ 續作；於是就玩 PQ 過一下 SQ 癮 (本來下一隻想玩的遊戲最快都要等到十月，這個看了 CV 就更想玩就買了)，總括而言大體的系統構成跟 SQ 差不多。個人玩後感計有以下數點：
1. 難度
SQ 系列自 SQ4 開始加了一個較易的 Picnic 模式，SSQ 再追加了一個較難的 Expert 模式 (依我看 SSQ 的 Expert 比 SQ4 的 Standard 還要易)；PQ 難度依次由易至難分為五種：SAFETY、EASY、NORMAL、HARD、RISKY。其中 RISKY 因為遊戲開始時選了不能更改，所以我沒選 RISKY 就選了 NORMAL，以雜魚敵來說就應該比 SQ 系列的難度還要低，但打 FOE 的難度卻是比較高，所以還是沒有改成 HARD。。。所以說 NORMAL 就是不難不易的合適難度，SQ 的普通難度對新手來說也是挺吃力的。
2. 遊戲技巧
「以敵人的弱點作攻擊」是任何戰鬥遊戲的共通技巧之一，PQ 相較於 SQ 來說特地放大了這一點：成功擊中敵人弱點或 Critical Hit 會使角色進入 BOOST 狀態 (類似的系統似乎承襲自同系列的其他遊戲)，多人進入 BOOST 狀態即可在回合結束作追擊或總攻擊，追加額外傷害。如是者，遊戲戰鬥上依存於不斷攻擊敵人弱點或使用增加攻擊數的技能 (博 Critical Hit)，而不是像 SQ 一樣靠技能組合取勝。對著一些有弱點的 FOE 基本就是一直攻擊其弱點，中狀態也沒有太大問題。還有就是即死攻擊氾濫，甚麼「光闇屬性=即死攻擊」就是用來清雜魚的；這跟 SQ 的實在十分不同，令 hage (因隊伍全滅而 game over) 的機會大大降低。
3. 迷宮要素
不像 SQ，PQ 的路大概只有一條 - 走大段冤枉路要走回頭的機會十分少，至少到第三迷宮都是這樣沒有太多的冤枉路。而隱藏通道基本用探索技能 (甚至用看的都能，就算看不到都有語音信息) 也能找的到出來，不像 SQ 系列中到了後期要靠逐格停下探索的 - 地圖探索上的作業量可謂 PQ 比 SQ 低了很多，但又不是完全沒有樂趣可言，這個在《女神異聞錄》系列跟 SQ 兩者之間總算取得一定平衡。
另外，PQ 的迷宮 DATA 必定儲存在 SD Card 裡；意味著你玩此遊戲換機會十分麻煩 (因為 SD Card 內資料跟主機是綁定的，將 SD Card 換到另一部機應該是不可行，除非使用主機進行資料轉移)，如果主機忽然壞掉就可以跟地圖 DATA 說拜拜了。
4. 故事
SQ 由初代至第四代只有零星劇情，沒有故事可言；SSQ 開始就有故事模式有一些語音動畫之類串連成故事。PQ 可謂故事劇情語音均是十分看重，只是開首的劇情如果慢慢聽完所有語音已差不多用了半小時 (完全迎合為了 CV 而購買的玩家口味)，不過不喜歡的玩家也可以直接 skip 無傷大雅。可是有些迷宮的解謎部分卻需要部分劇情文，skip 了解謎的劇情可能就不知道迷宮如何繼續走了。(當中有一段是要順序走特定的門才能解鎖前進的路搞了很久。。)
5. Persona 合體
相較於 SQ 而言，角色本身的技能比較少。(SQ 是升級獲得技能點來自己選技能，只要有足夠的技能點想選多點技能都可以；PQ 則像《寵物小精靈》般升級習得，而且最多只有六個技能) 副 Persona 正好提供額外的技能來彌補不足，而且也在戰鬥中提供額外的 HP 和 SP，增強續戰力。玩 SQ 打雜魚戰幾乎都要節省 SP 而完不用技能的，PQ 因為有「BOOST 狀態下使用技能零消耗」及副 Persona 提供的額外 HP / SP，在玩家上手可算挺方便的。
總括而言，這次的 crossover 可算是挺有趣，但遊戲售價達 7538 YEN 確實是比較貴，不過它還算是值得玩的 - 不論是為了 SQ 還是《女神異聞錄》系列，又或是單純因為 CV (它大部分人物都有十分多樣化的語音，都幾落本) 而玩也適合的。
另外吐槽一點：這可惡的 200YEN DLC.......
2 Jul 2014 追加：這可惡的 Navigation Voice 還要 600YEN.... 我買了！
我以前並沒有玩過《女神異聞錄》系列的遊戲 (去年出的《真・女神転生IV(真‧女神轉生IV)》也沒有玩過)，玩此遊戲的原因純粹在於它的賣點如下 (另外還有 CV)：
「世界樹の迷宮」シリーズならではの遊びを取り入れた
ペルソナシリーズの最新作。
適逢 ATLUS 被母公司 INDEX 合併後，INDEX 在《世界樹の迷宮 (世界樹迷宮)》(下稱 SQ) 系列第五作《新・世界樹の迷宮 ミレニアムの少女》(下稱 SSQ) 發售當日 (2013 年 6 月 27 日) 宣告破產；意味著世界樹迷宮系列新作發售無期。或者有人會問：不久前推出的《真・女神転生IV》應該大賺才對的，怎麼還會破產的？其實兩者並無關係，INDEX 都係做數做出禍俾人捉蟲，導致旗下的遊戲品牌 ATLUS 也遭殃。不過最後 INDEX 被世嘉 (SEGA) 買下，ATLUS 又重新作為子公司繼續運作，如是者遊戲開發業務也漸漸重回軌道。
說回遊戲，因為今年應該因此不會有 SQ 續作；於是就玩 PQ 過一下 SQ 癮 (本來下一隻想玩的遊戲最快都要等到十月，這個看了 CV 就更想玩就買了)，總括而言大體的系統構成跟 SQ 差不多。個人玩後感計有以下數點：
1. 難度
SQ 系列自 SQ4 開始加了一個較易的 Picnic 模式，SSQ 再追加了一個較難的 Expert 模式 (依我看 SSQ 的 Expert 比 SQ4 的 Standard 還要易)；PQ 難度依次由易至難分為五種：SAFETY、EASY、NORMAL、HARD、RISKY。其中 RISKY 因為遊戲開始時選了不能更改，所以我沒選 RISKY 就選了 NORMAL，以雜魚敵來說就應該比 SQ 系列的難度還要低，但打 FOE 的難度卻是比較高，所以還是沒有改成 HARD。。。所以說 NORMAL 就是不難不易的合適難度，SQ 的普通難度對新手來說也是挺吃力的。
2. 遊戲技巧
「以敵人的弱點作攻擊」是任何戰鬥遊戲的共通技巧之一，PQ 相較於 SQ 來說特地放大了這一點：成功擊中敵人弱點或 Critical Hit 會使角色進入 BOOST 狀態 (類似的系統似乎承襲自同系列的其他遊戲)，多人進入 BOOST 狀態即可在回合結束作追擊或總攻擊，追加額外傷害。如是者，遊戲戰鬥上依存於不斷攻擊敵人弱點或使用增加攻擊數的技能 (博 Critical Hit)，而不是像 SQ 一樣靠技能組合取勝。對著一些有弱點的 FOE 基本就是一直攻擊其弱點，中狀態也沒有太大問題。還有就是即死攻擊氾濫，甚麼「光闇屬性=即死攻擊」就是用來清雜魚的；這跟 SQ 的實在十分不同，令 hage (因隊伍全滅而 game over) 的機會大大降低。
3. 迷宮要素
不像 SQ，PQ 的路大概只有一條 - 走大段冤枉路要走回頭的機會十分少，至少到第三迷宮都是這樣沒有太多的冤枉路。而隱藏通道基本用探索技能 (甚至用看的都能，就算看不到都有語音信息) 也能找的到出來，不像 SQ 系列中到了後期要靠逐格停下探索的 - 地圖探索上的作業量可謂 PQ 比 SQ 低了很多，但又不是完全沒有樂趣可言，這個在《女神異聞錄》系列跟 SQ 兩者之間總算取得一定平衡。
另外，PQ 的迷宮 DATA 必定儲存在 SD Card 裡；意味著你玩此遊戲換機會十分麻煩 (因為 SD Card 內資料跟主機是綁定的，將 SD Card 換到另一部機應該是不可行，除非使用主機進行資料轉移)，如果主機忽然壞掉就可以跟地圖 DATA 說拜拜了。
4. 故事
SQ 由初代至第四代只有零星劇情，沒有故事可言；SSQ 開始就有故事模式有一些語音動畫之類串連成故事。PQ 可謂故事劇情語音均是十分看重，只是開首的劇情如果慢慢聽完所有語音已差不多用了半小時 (完全迎合為了 CV 而購買的玩家口味)，不過不喜歡的玩家也可以直接 skip 無傷大雅。可是有些迷宮的解謎部分卻需要部分劇情文，skip 了解謎的劇情可能就不知道迷宮如何繼續走了。(當中有一段是要順序走特定的門才能解鎖前進的路搞了很久。。)
5. Persona 合體
相較於 SQ 而言，角色本身的技能比較少。(SQ 是升級獲得技能點來自己選技能，只要有足夠的技能點想選多點技能都可以；PQ 則像《寵物小精靈》般升級習得，而且最多只有六個技能) 副 Persona 正好提供額外的技能來彌補不足，而且也在戰鬥中提供額外的 HP 和 SP，增強續戰力。玩 SQ 打雜魚戰幾乎都要節省 SP 而完不用技能的，PQ 因為有「BOOST 狀態下使用技能零消耗」及副 Persona 提供的額外 HP / SP，在玩家上手可算挺方便的。
總括而言，這次的 crossover 可算是挺有趣，但遊戲售價達 7538 YEN 確實是比較貴，不過它還算是值得玩的 - 不論是為了 SQ 還是《女神異聞錄》系列，又或是單純因為 CV (它大部分人物都有十分多樣化的語音，都幾落本) 而玩也適合的。
另外吐槽一點：這可惡的 200YEN DLC.......
2 Jul 2014 追加：這可惡的 Navigation Voice 還要 600YEN.... 我買了！
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